36% de las empresas contrataría personal en último trimestre de 2024
Cartago, Alajuela y Guanacaste lideran las fuentes de trabajo
Tatiana Gutiérrez Wa-Chong tgutierrez@larepublica.net | Miércoles 18 septiembre, 2024 08:36 a. m.
Las expectativas de empleo mejoran para el cuarto trimestre del año ya que un 36% de los empresarios afirma que contrataría personal.
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Esta cifra refleja un aumento de un punto porcentual en comparación con el trimestre pasado, pero una variación de 5 puntos porcentuales en relación con el mismo período de 2023.
“A medida que el 36% de los empleadores en Costa Rica reportan la intención de contratar personal, es fundamental que estos consideren las compensaciones como un elemento clave para atraer y retener el mejor talento. En ManpowerGroup, comprendemos que compensaciones competitivas no solo aumentan la probabilidad de contratación, sino que también mejoran la permanencia del personal en el largo plazo. Sin duda, es importante que las empresas analicen y comparen sus propuestas de remuneración, para crear políticas salariales efectivas que promuevan la retención de talento y el desarrollo organizacional”, indicó Karina López, gerente País de ManpowerGroup Costa Rica.
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El sector más competitivo para este trimestre es el de Tecnologías de la Información con una perspectiva de 53%, seguido de Bienes y Servicios de Consumo con un 48% y Manufactura con un 43%.
Áreas como Ciencias de la Vida, Salud, Transporte y Logística y Automotriz, que reportaban 46% en el tercer trimestre, experimentaron una caída significativa.
En cuanto a las regiones, Cartago ha mostrado un aumento significativo en su expectativa de contratación, pasando de 29% en el tercer trimestre a 49% en el cuarto trimestre, colocándose como la provincia con la perspectiva más fuerte de contratación.
Alajuela también ha mejorado sus cifras, subiendo de 37% a 42%. Guanacaste se sitúa en un 38%, mientras que San José ha alcanzado un 37%.
Por otro lado, Heredia reporta un 26%, y las regiones de Puntarenas y Limón se encuentran en un 25%, cerrando así el panorama de las perspectivas de empleo por región para el último trimestre del año.
