Escuche a todo su personal
| Jueves 12 septiembre, 2013
Código Oficina
Escuche a todo su personal
Algunos empleados son más introvertidos que otros, esto debe motivar a los líderes a conocerlos mejor y escuchar sus ideas
Es común que dentro de una organización sobresalgan algunos colaboradores; si lo hacen probablemente es porque tienen mucho tiempo de trabajar para la empresa y ya saben cómo camina.
Es importante tomar en cuenta a estas personas silenciosas que brindan un gran aporte y darles la oportunidad de expresarse y que den a conocer sus ideas.
“No todos los casos de timidez están ligados a la inexperiencia laboral, sino a la personalidad de cada uno, si bien un líder extrovertido puede llamar la atención con más facilidad, uno introvertido puede hacer su trabajo de igual manera”, indicó Vanessa Acuña, gerente de capital humano de Banco Lafise.
Para integrar a estas personas de manera correcta es esencial conocer a sus trabajadores es decir quiénes son en realidad.
Cuando el líder sabe quién forma parte de su equipo es más sencillo realizar un buen trabajo en equipo”, aseguró Karla Chinchilla, directora de Recursos Humanos de Grupo Comunicación Garnier.
Daniela Granados
dgranados@larepublica.net