Coca-Cola FEMSA adopta Principios para el Empoderamiento de la Mujer

Para contribuir positivamente al desarrollo del talento y liderazgo femenino, Coca-Cola FEMSA adoptó a nivel global los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas.

Con esta acción se refrenda el compromiso de la empresa con la equidad e igualdad de género en el lugar de trabajo, así como en todos los entornos y comunidades en donde tiene presencia.

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“Hoy, más que nunca, tenemos que trabajar en colaboración para garantizar que en Coca-Cola FEMSA se promueva una cultura ágil, incluyente, diversa, segura y productiva para todas las personas que colaboramos en ella y defender los principios y valores compartidos con las Naciones Unidas sobre el empoderamiento de las mujeres. Estos valores nos benefician de manera individual y colectiva, y garantizan la sostenibilidad, la innovación y la productividad de nuestra Compañía”, dijo John Santa Maria, director general de Coca-Cola FEMSA.

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La Dirección Ejecutiva de Coca-Cola FEMSA es parte activa de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, y con esta medida se pretende alcanzar el ODS 5: igualdad de género y empoderamiento de la mujer.

Asimismo, en reconocimiento a su labor, la compañía ha sido incluida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg y por tercera ocasión, fue nombrada por Human Rights Campaign como uno de los mejores lugares de trabajo para la comunidad LGBTQ+.