Coyol Free Zone da empleo directo a más de 12 mil mujeres

Con más de 12.850 empleos directos a mujeres, Coyol Free Zone se destaca por fomentar la participación femenina en la industria médica.

Con el 54% de su fuerza laboral compuesta por mujeres, el parque empresarial no solo empodera a las trabajadoras, sino que también impulsa el desarrollo y bienestar de sus familias y comunidades.

Estas mujeres ocupan roles operativos, administrativos y gerenciales, destacándose en campos como ingenierías, matemáticas y ciencias.

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Carlos Wong, director general de Coyol Free Zone enfatizó que estos empleos no solo promueven la paridad de género, sino que también nutren un recurso humano cada vez más calificado, crucial para la industria de Ciencias de la Vida.

“En Coyol Free Zone, las personas tienen posibilidad de desarrollarse tanto a nivel laboral como personal y familiar, promovemos un equilibrio en busca del bienestar integral para todos. Los empleos formales y de calidad que generamos les permiten aportar económicamente a sus hogares y contribuyen con el crecimiento económico del país”, dijo Wong.

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Esta zona franca también se destaca por fomentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo, reconocidas por su eficiencia y compromiso corporativo, lo que refleja una tendencia creciente hacia la equidad de género en el sector empresarial.

Con 33 compañías nacionales e internacionales de la industria médica, incluyendo siete entre las 30 mejores del mundo, genera un total de 23.796 empleos directos y aproximadamente 3 mil indirectos, representando el 12,9% del empleo directo total generado por el Régimen de Zona Franca en Costa Rica.

De esta forma, se consolida como un líder en la promoción del empleo femenino y el desarrollo profesional en la industria médica, contribuyendo al crecimiento económico y social del país.