Tope de cesantía bajaría de 20 a 12 años para todo sector público sin importar convenciones
¿Cuáles beneficios laborales del sector público podrían acabarse?
Reclamos ante la Sala IV ponen en peligro pluses como anualidad de hasta el 7% y vacaciones de 30 días
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Martes 28 mayo, 2019
Gozar de 30 días de vacaciones y recibir ayuda económica en caso de casarse, tener un hijo o perder a un familiar, son algunos de los beneficios del sector público que podrían acabarse si prosperan varias acciones de ilegalidad que se encuentran en estudio en la Sala IV.
Otro asunto es reducir la cesantía de 20 años a 12 años, lo que aún así sería cuatro años más que el máximo pagadero por el sector privado.
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Se trata de incentivos que se encuentran en las convenciones colectivas de varios entes estatales como la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, el Instituto Nacional de Seguros, Japdeva, la Refinadora de Petróleo, y la Universidad de Costa Rica.
La posibilidad de que los incentivos se terminen se puso de manifiesto a finales de la semana pasada, cuando la Sala Constitucional eliminó once beneficios que disfrutaban los empleados de la Refinadora de Petróleo como el servicio de odontología gratuito para el núcleo familiar, o bien, un plan de becas para los hijos de los trabajadores.
La mayoría de los reclamos fueron presentados por Otto Guevara cuando fue diputado del Movimiento Libertario en el gobierno anterior.
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El gobierno de Carlos Alvarado, por su parte, se comprometió con renegociar todas las convenciones colectivas, cada una de las cuales brinda una serie de privilegios no disponibles en el sector privado.
Era siempre posible re negociar cualquier convención, las cuales normalmente vencen cada dos años.
Sin embargo, las administraciones anteriores, desde hace varias décadas, permitieron la renovación automática bajo las mismas condiciones.
Los beneficios otorgados por las convenciones no afectan el déficit al tratarse de instituciones autónomas que no conforman parte del presupuesto nacional.
Sin embargo, sí encarecen el costo de la vida de los consumidores en áreas que van desde los servicios bancarios hasta petroleros y portuarios por los gastos que representan.
¿Derechos o privilegios?
Determinar si son derechos laborales o privilegios, es lo que hará la Sala IV al estudiar varios reclamos en contra de las convenciones colectivas que incluyen los siguientes beneficios.
| Institución | Beneficio |
|---|---|
| Banco de Costa Rica |
|
| Banco Popular |
|
| Compañía Fuerza y Luz |
|
| Imprenta Nacional |
|
| Instituto Nacional de Aprendizaje |
|
| Instituto Nacional Seguros |
|
| Japdeva |
|
| Junta Protección Social |
|
| Registro Nacional |
|
| Universidad de Costa Rica |
|
| Refinería Costarricense de Petróleo |
|
Enfrentados
La decisión de la Sala IV de eliminar varios artículos de la convención colectiva de Recope fue celebrada por empresarios y algunos políticos que han peleado por eliminar pluses, mientras que a medida fue rechazada por el sector sindical.
A favor
Otto Guevara
Exdiputado
Movimiento Libertario
Estoy esperanzado en que la Sala Constitucional declare con lugar los otros reclamos que
presenté contra cláusulas abusivas en la UCR, Japdeva, municipalidades y otras instituciones.
Estoy marcándole un camino al gobierno en el sentido de que lo único que se requiere es voluntad política
para enfrentar estos abusos.
El gobierno la tiene muy sencilla, ya que lo único que debería hacer es instruir a la Procuraduría para que
presente todas las acciones de inconstitucionalidad que sean necesarias contras todas las cláusulas abusivas
de todas las convenciones colectivas, así como otros acuerdos abusivos que deben frenarse ya.
Espero que esta administración se llene de valor finalmente y haga lo que tiene que hacer.
Carlos Montenegro
Subdirector
Cámara de Industrias
La Cámara de Industrias de Costa Rica celebra que con su acción y con la decisión de la
Sala Constitucional, hemos hecho una contribución enorme a que se detenga la fiesta con recursos de los
costarricenses.
No podemos aceptar que la Administración de Recope decida poner un impuesto a los combustibles producto de
negociaciones de su Convención Colectiva como venía sucediendo, en especial cuando esos son gastos que no
son requeridos para brindar el servicio de importación y distribución de combustibles.
En contra
Albino Vargas
Secretario
ANEP
No solo se trata de los reclamos ante la Sala IV, sino también de la intención del
gobierno de crear dos súper ministerios que serían el de Hacienda y el de Planificación.
Se impactaría aúna más los salarios de los trabajadores del sector público.
Quieren modificar todos los contenidos del salario y pagar únicamente montos fijos y no porcentuales, no
solo es la anualidad, sino todo.
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