Gerente de Coope Ande recibe importante galardón como Mujer Líder Transformadora

Por su contribución significativa al empoderamiento económico de las mujeres, Alexandra Márquez-Massino, gerente general de Coope Ande, fue reconocida en la I Edición de los Premios Mujeres Líderes Transformadoras 2024.

La distinción se entregó el pasado 29 de febrero en un evento en el que se reconocieron los extraordinarios logros de 75 mujeres del mundo empresarial en la región centroamericana, por parte de Awards of Happiness® e INCAE Business School, en colaboración con la revista Estrategia & Negocios.

El galardón para la gerente de Coope Ande fue en la categoría Empoderamiento Económico, el cual se entrega en honor a aquellas mujeres que han contribuido significativamente al empoderamiento económico de otras mujeres y comunidades.

Lea más: Coope Ande destaca como una de las empresas más responsables de Costa Rica

“En esta primera edición, nos complace reconocer y celebrar los logros extraordinarios de mujeres líderes que están marcando la diferencia en la industria. Las galardonadas de esta edición han sido cuidadosamente seleccionadas por su compromiso profesional, su enfoque en el capitalismo consciente, su contribución a la creación de entornos laborales más felices y productivos, así como su dedicación a la conciliación familiar y la innovación sostenible”, señaló la organización en un comunicado de prensa.

Lea más: Coope Ande logra lugar destacado en ranking de empresas con mejor reputación de Costa Rica

De acuerdo con Awards of Happiness, las mujeres líderes transformadoras son aquellas que generan un impacto trascendental en las vidas de miles de familias. Su influencia inspira a ser mejores y a vivir más felices.

Liderazgo y compromiso

El reconocimiento demuestra el gran liderazgo, integridad, tenacidad, compromiso ambiental y profesional que Alexandra Márquez-Massino ha venido forjando en la Cooperativa desde hace más de 25 años.

Entre sus principales logros destaca la transformación de la cooperativa al brindar productos y servicios innovadores, el impulso a la equidad de género y su contribución a que cada una de las 22 agencias cuenten con un ambiente laboral armonioso y productivo.

Su visión ha permitido a Coope Ande posicionarse entre las principales empresas de mejor reputación corporativa de Costa Rica, así como entre las más responsables, y como la número uno en el sector de cooperativas financieras, según un reciente ranking elaborado por la firma Merco.

Como parte de sus esfuerzos para lograr la paridad de género, la organización ha logrado que las mujeres tengan las mismas oportunidades e igualdad de condiciones que los hombres para alcanzar puestos de mando. Prueba de ello, es que más del 60% de los puestos de jefatura están a cargo de mujeres.

Bajo su liderazgo, Coope Ande también apoya el programa LEADS Academy for Women, un programa de capacitación de mujeres empresarias a cargo del INCAE. Este programa brinda un importante impulso económico al país al lograr que estas mujeres mejoren el posicionamiento de sus marcas dentro del mercado, aumentando también la generación de empleo.