Lo que buscan las empresas
Redacción La República redaccion@larepublica.net | Jueves 30 julio, 2009
Lo que buscan las empresas
“Pese a la crisis, los empleadores tienen problemas para cubrir vacantes por la falta de ciertas capacidades”, dijo Eric Quesada director regional de Manpower
Karen Retana
kretana@larepublica.net
¿En qué segmentos se nota escasez de talento?
Con el desempleo en niveles récord o cerca de estos en muchos países, los puestos para oficios calificados, ventas, trabajos técnicos e ingeniería siguen siendo los más difíciles de cubrir. Sin embargo, aunque más personas buscan trabajo, muchas no cuentan con las capacidades específicas que buscan los empleadores.
¿Cuál es la situación en Costa Rica?
Se entrevistó una muestra de 620 empleadores de los cuales el 48% indicó que tiene dificultad para cubrir vacantes. Esto sucede con la búsqueda de técnicos, operarios de producción, representantes de ventas, personal contable, de finanzas e informática, gerentes de ventas, secretarias, asistentes e ingenieros.
¿Por qué a los empleadores les es difícil encontrar personal en medio de una crisis?
Porque no encuentran las competencias necesarias en las personas que se reclutan.
¿Quiénes son los responsables?
En Manpower hablamos de cuatro actores: Nosotros, quienes somos responsables de nuestro propio desarrollo y de saber a donde podemos dirigir nuestro desarrollo profesional; los empleadores, quienes deben indicar qué necesitan; las instituciones educativas enseñando lo que finalmente van a contratar las empresas y dejar de insistir en carreras o estudios ya agotados; y finalmente el Gobierno que debe dirigir con una política de educación y empleo clara.
¿Qué deben hacer las empresas en estos tiempos de crisis?
Enfocarse en construir su marca como empleador y mejorar su atractivo para los trabajadores calificados con capacidades escasas y vitales.
Datos personales
Nombre
Eric Quesada
Puesto
Director regional Centroamérica y Republica Dominicana
Organización
Manpower
Logro profesional
Incorporar una región con servicios que hoy en día se ven como necesidad
Pasatiempos
Lo novedoso
“Pese a la crisis, los empleadores tienen problemas para cubrir vacantes por la falta de ciertas capacidades”, dijo Eric Quesada director regional de Manpower
Karen Retana
kretana@larepublica.net
¿En qué segmentos se nota escasez de talento?Con el desempleo en niveles récord o cerca de estos en muchos países, los puestos para oficios calificados, ventas, trabajos técnicos e ingeniería siguen siendo los más difíciles de cubrir. Sin embargo, aunque más personas buscan trabajo, muchas no cuentan con las capacidades específicas que buscan los empleadores.
¿Cuál es la situación en Costa Rica?
Se entrevistó una muestra de 620 empleadores de los cuales el 48% indicó que tiene dificultad para cubrir vacantes. Esto sucede con la búsqueda de técnicos, operarios de producción, representantes de ventas, personal contable, de finanzas e informática, gerentes de ventas, secretarias, asistentes e ingenieros.
¿Por qué a los empleadores les es difícil encontrar personal en medio de una crisis?
Porque no encuentran las competencias necesarias en las personas que se reclutan.
¿Quiénes son los responsables?
En Manpower hablamos de cuatro actores: Nosotros, quienes somos responsables de nuestro propio desarrollo y de saber a donde podemos dirigir nuestro desarrollo profesional; los empleadores, quienes deben indicar qué necesitan; las instituciones educativas enseñando lo que finalmente van a contratar las empresas y dejar de insistir en carreras o estudios ya agotados; y finalmente el Gobierno que debe dirigir con una política de educación y empleo clara.
¿Qué deben hacer las empresas en estos tiempos de crisis?
Enfocarse en construir su marca como empleador y mejorar su atractivo para los trabajadores calificados con capacidades escasas y vitales.
Datos personales
Nombre
Eric Quesada
Puesto
Director regional Centroamérica y Republica Dominicana
Organización
Manpower
Logro profesional
Incorporar una región con servicios que hoy en día se ven como necesidad
Pasatiempos
Lo novedoso