McDonald’s Costa Rica inicia proceso de certificación en igualdad de género en el ámbito laboral

Arcos Dorados, franquicia que opera la cadena de restaurantes McDonald’s, firmó ayer el acta de compromisos para iniciar el proceso de certificación de la norma nacional INTE G38-3:2021 para la igualdad de género en el ámbito laboral y optar por el Sello de Igualdad que brinda el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).

La actividad se llevó a cabo en el restaurante de la cadena ubicado en Nicoya.

Lea más: McDonald’s Costa Rica primer restaurante de servicio rápido que se une a ONU Mujeres

Con esta iniciativa se apoya la creación de mayores oportunidades de trabajo igualitarias para hombres y mujeres, y así superar las brechas y discriminaciones de género, entre otras acciones.

“Estamos muy complacidos por firmar este compromiso y seguir avanzando en temas que nos aseguran el desarrollo y liderazgo de las mujeres en nuestra compañía. Hoy, el 47% del total de la población que trabaja en Arcos Dorados, son mujeres, lo que nos llena de orgullo y nos motiva para trabajar aún más para ser una empresa que asegura la igualdad de género”, dijo Esteban Sequeira, director general de Arcos Dorados Costa Rica

El programa se compone de tres ejes: sello Bronce, sello Plata, sello Oro.

Arcos Dorados se compromete con el eje de la certificación en las normas nacionales INTE G38-3:2021 Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral, lo que les permitirá optar por el Sello Oro del INAMU.

Lea más: Mitad de colaboradores de McDonald’s en Costa Rica corresponde a mujeres

“Nuestro gran reto es generar que las mujeres alcancen el máximo de su potencial profesional y pueda llegar a las cúpulas más altas de la compañía e instrumentos como este, nos ayudan a cumplir las expectativas de carácter internacional de lo que se espera del campo de trabajo, por lo que apoyamos a la señora ministra para generar ambientes laborales seguros donde las mujeres puedan realmente alcanzar el máximo de su potencial, lo que es muy necesario para generar crecimiento económico en Costa Rica”, dijo Marlene Fernández del Granado, vicepresidenta para América Latina y el Caribe y líder del Comité de Diversidad e Inclusión de la empresa Arcos Dorados, McDonald´s América Latina.