“No deberíamos juzgar a los hoteles que recorten personal”: Rodrigo Castro, director de Asopapagayo
Jeffry Garza jeffrygarza.asesor@larepublica.net | Martes 24 marzo, 2020 02:43 p. m.
El sector hotelero, es, junto al de aviación, el más afectado por la pandemia del coronavirus y sus consecuencias.
El cierre de fronteras ha provocado más de 8 mil cancelaciones de reservas y disminuido prácticamente a cero las visitas a sitios turísticos.
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En esta coyuntura varios hoteles han tenido que suspender sus operaciones hasta por un mes, y en otros casos, despedir.
No todos van a poder mantener sus operaciones en un escenario tan sombrío, es por ello que Rodrigo Castro, director ejecutivo de la Asociación de Concesionarios del Polo Turístico del Golfo de Papagayo (Asopapagayo) pidió no juzgar a estos hospedajes, en entrevista con LA REPÚBLICA.
¿Qué opina de medidas del gobierno para proteger el empleo hasta la fecha?
Gracias a lo que está aprobado y lo que está por aprobarse, podemos pasar una primera etapa de supervivencia.
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Había que, en primer lugar, proteger a los colaboradores, pues es lo que más angustia a los operadores de los hoteles.
Creo que la suspensión de contratos y reducción de jornadas son óptimas medidas en el escenario que estamos viviendo, y se han aprobado con una agilidad inédita.
¿Cómo se han visto afectados los hoteles en el polo turístico de Papagayo?
La situación no es muy distinta a lo que se vive en el resto del país, muchos ya tuvieron que suspender sus operaciones.
No se puede prescindir de seguridad, mantenimiento y otros gastos, por lo que varios de ellos siguen operando parcialmente, también esperando para despachar a los últimos huéspedes.
¿Cuál es el escenario ideal después de que pase el pico de la pandemia?
Queremos una reapertura lo más fácil y económica posible, pero sabemos que no todos los hoteles tienen la capacidad económica para mantener a todo su recurso humano.
Muchos están haciendo esfuerzos sobrehumanos para mantener intacta su planilla, por lo que no deberíamos juzgarlos en caso de que recorten personal.
Si bien es de alabar lo que varias empresas han hecho, manteniendo intacto su personal, pienso que esto no será la regla; hay que ser realistas.
