Planificación estratégica: Clave para la expansión y sucesión exitosa en empresas familiares costarricenses

Viviana Boza Chacón

Socia Directora de SaviaStudio

vboza@saviastudiocr.com

En Costa Rica, las empresas familiares representan una parte significativa del tejido empresarial. Según datos disponibles, aproximadamente el 90% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en Costa Rica son empresas familiares.

Estas empresas no solo contribuyen al desarrollo económico, sino que también son portadoras de tradiciones y valores que trascienden generaciones. Sin embargo, al enfrentar etapas de expansión y procesos de sucesión o transición generacional, surgen desafíos que pueden comprometer su continuidad y éxito.

Estudios indican que solo el 6% de las empresas familiares logran superar la tercera generación. Este dato resalta la importancia de una planificación estratégica que permita un crecimiento ordenado y una transición generacional efectiva.

A continuación, les presentamos cinco herramientas esenciales para que las personas líderes empresariales fortalezcan sus empresas familiares durante estos procesos:

1. Estructura de gobernanza: Estableciendo reglas claras

La falta de una estructura de gobernanza definida puede generar conflictos y decisiones poco efectivas. Implementar un protocolo familiar que establezca las normas de participación y toma de decisiones es fundamental. Además, la creación de un consejo de familia y una junta directiva con miembros externos puede aportar objetividad y perspectivas diversas.

2. Plan de sucesión: Asegurando la continuidad

La transición generacional es uno de los mayores retos para las empresas familiares. Un plan de sucesión bien diseñado identifica a futuros liderazgos, establece programas de formación y define un proceso claro para la transición. Esto no solo garantiza la continuidad del negocio, sino que también prepara a la próxima generación para liderar con éxito.

3. Profesionalización: Separando familia y negocio

A medida que la empresa crece, es crucial diferenciar entre los roles familiares y las responsabilidades empresariales. Definir una estructura organizacional clara, contratar talento externo y establecer indicadores de desempeño son pasos esenciales para una gestión profesional que impulse el crecimiento.

4. Estrategia de expansión: Crecimiento sostenible

Antes de expandirse, es vital desarrollar una estrategia que considere la propuesta de valor, los riesgos asociados y la manera de mantener la cultura empresarial en nuevos mercados. Un crecimiento planificado y sostenible asegura que la empresa no pierda su esencia mientras se adapta a nuevas oportunidades.

5. Cultura y valores: El núcleo del éxito

Los valores familiares son el corazón de la empresa y deben integrarse en cada aspecto del negocio. Transmitir estos valores a todas las generaciones y alinearlos con la visión empresarial fortalece la identidad corporativa y guía las decisiones estratégicas.

La expansión y la sucesión en las empresas familiares no son solo desafíos, sino oportunidades para fortalecer el legado y asegurar un crecimiento sostenible. Sin una planificación estratégica, estos procesos pueden convertirse en fuentes de incertidumbre y conflicto. Sin embargo, con las herramientas adecuadas y una visión clara, es posible transformar estos momentos en hitos de éxito y continuidad.

En SaviaStudio, hemos acompañado a numerosas empresas familiares costarricenses en la gestión del cambio, facilitando estrategias que permiten no solo un crecimiento ordenado, sino también una transición generacional armoniosa y efectiva. Sabemos que cada empresa tiene su propia historia, valores y dinámicas, por lo que ofrecemos asesoría personalizada para diseñar un plan que se alinee con su visión de futuro.

Por ello, le invitamos a hacer una pausa y reflexionar:

● ¿Está su empresa preparada para una expansión sin perder su esencia?

● ¿Cómo está gestionando la transición generacional para garantizar la continuidad del negocio?

● ¿Cuenta con una estrategia clara para mantener el equilibrio entre familia y empresa?

Si estas preguntas resuenan con su realidad, estamos aquí para acompañarles en este proceso. Contáctenos y juntos construyamos una estrategia que permita que su empresa no solo crezca, sino que trascienda a través de las generaciones.

¡Recuerde que el futuro de su empresa está en sus manos!