Primeros meses de 2019 no generarían gran cantidad de empleos

Alajuela liderará aumento en planillas, zonas costeras con panorama negativo

Karla Barquero karlabarquero.asesora@larepublica.net | Miércoles 12 diciembre, 2018

Una vez pasada la temporada alta, los primeros meses de 2019 no generarían grandes movimientos en las planillas de las empresas.

Así lo reportan unos 622 empleadores que fueron consultados en la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower.

Del total de entrevistados, solo un 12% espera incrementar su fuerza laboral. Un 76% se mantendría igual y un 6% recurriría a despidos.

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La encuesta arrojó que la expectativa de empleo en Costa Rica es de un +4% para el primer trimestre del próximo año.

El mercado laboral que crecería más sería Alajuela, donde los empleadores reportan una expectativa neta de empleo del +8%.

“Los empleadores en la región de Alajuela reportan la tendencia más fuerte, permaneciendo estable en comparación con el trimestre anterior. Esta tendencia puede verse favorecida por la creación de empleos para el nuevo centro de dispositivos médicos en la provincia”, justificó Dahiana Arias, gerente de País para Manpower.

Le siguen Heredia con un +5% y Cartago con un +4%. Para la capital la cifra baja a +2%.

En las costas el panorama es poco alentador, con expectativas negativas. En Puntarenas y Limón los empresarios reportan un -3%; y en Guanacaste es de un -6%.

Si de sectores se habla, comercio y manufactura son los que liderarán las contrataciones durante los primeros tres meses del próximo año.

En ambos casos se reporta una expectativa neta de empleo del +5%.

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“Cambios demográficos y de gobierno, globalización y hasta la revolución tecnológica han creado un entorno empresarial incierto a nivel mundial y Costa Rica no es la excepción. Es probable que estas sean las razones por las cuales los empleadores aumentarán su fuerza laboral de manera cautelosa para principios de 2019", argumentó Arias.

Precisamente estos sectores son los que lideran las contrataciones a final de año debido a la temporada alta.

Viernes Negro, Navidad e incluso el regreso a clases contribuyen a la creación de puestos en estas áreas.

Para este cierre de año se generarían unos 5 mil empleos temporales, según estimó la Cámara de Comercio, que pronosticó un menor ritmo de crecimiento en las ventas en comparación con otros años debido a la desaceleración en el consumo que se ha reflejado durante todo el año.

Anunciaron contrataciones

En la recta final del año, algunas empresas han anunciado procesos de reclutamiento. En algunos casos se refiere a puestos por temporada alta. Algunos son:

Empresas y cantidad de puestos disponibles: