Principios de liderazgo que potencian el desarrollo

Julio Castilla Peláez

Presidente

Cámara de Comercio de Costa Rica

Las leyes o principios universales del liderazgo, no caducan. Una persona que domine estos principios del Liderazgo, tendrá éxito hoy y mientras los continúe aplicando.

Durante sus primeros 150 días en la Presidencia de Costa Rica, la gestión del señor Rodrigo Chaves cuenta con el apoyo de alrededor de 8 de cada 10 costarricenses, según los resultados de la más reciente encuesta del Centro de Investigación y Estudios Políticos (CIEP) de la Universidad de Costa Rica. No recuerdo un respaldo tan alto en un inicio de mandato en nuestro país, y de ahí considero importante entender el por qué, y recomendarle al Señor Presidente, por el bienestar del país, cómo sostenerlo durante todo su período de Gobierno.

En varios libros de liderazgo que he tenido la oportunidad de leer, me llaman siempre la atención los de John Maxwell. Un escritor, consultor, comerciante, líder empresarial, quien comparte sus conocimientos, sabiduría y experiencia, con otras personas. Bajo el lema de que todo cambio deseado empieza por mí, nos motiva a modificar nuestro mundo para bien. Enseñando a más personas a liderar con valores en sus diferentes campos de acción, el señor Maxwell nos reta, para que, con el ejemplo, sembremos, para luego cosechar por un mejor país. Desde luego se necesita la eficiencia, pero para lograr las metas, se deben obtener los resultados.

En su libro: “Los 5 niveles de Liderazgo”, explica de manera clara y sencilla, cómo la influencia que tenemos, aumenta conforme subimos de nivel.

Basado en esta descripción que nos hace John Maxwell, donde los sondeos sitúan al Presidente en estos primeros 150 días en una posición ventajosa; procedo a efectuar el siguiente análisis y comparación:

El primer nivel de liderazgo es por Posición, al ser elegido como Presidente, ya se ganó ese primer peldaño.

El segundo nivel es por Permiso. Las personas lo siguen porque quieren hacerlo. Mantiene una buena comunicación y relación, genera empatía con unos y aunque con otros no tanto, coincide con la mayor parte de gremios de influencia y ciudadanía. Las encuestas hoy lo respaldan y por el momento, conquista ese nivel.

El tercer nivel es el de Producción. De acuerdo con los resultados obtenidos, las personas lo siguen por lo que ha hecho por la organización, en este caso, por el país. ¿Qué acciones concretas ha hecho el Presidente por Costa Rica en estos 150 días? Ha tomado algunas decisiones que se postergaron por años, siendo consecuente con sus promesas de campaña. Una visión muy clara de lo que quiere lograr y con el claro mensaje, que es mediante el trabajo conjunto entre el sector privado y público que lograremos alcanzar los resultados país por todos deseado. A su equipo de trabajo le comunicó claramente sus objetivos, instándolos a trabajar para alcanzarlos. Los tres principales objetivos están orientados hacia crear más y mejores empleos, bajar el costo de la vida y eliminar corrupción. Hoy el Presidente logra este nivel, con el gran reto de mantenerlo tras el pasar del tiempo. Obtener resultados logrando que se implementen las acciones anunciadas, será clave de aquí en adelante.

El nivel 4 tiene que ver con el Desarrollo de las Personas. Lo siguen, por lo que ha hecho por ellas. En las reuniones sostenidas con sus ministros y presidentes de Instituciones, se encuentra una motivación por lograr el cambio que necesita el país. Confían en las buenas intenciones del Presidente y trabajan para cumplir su mandato, teniendo muy claro, que serán parte del equipo, mientras cumplan con la visión para la que fueron llamados.

En el caso de la Cámara de Comercio de Costa Rica, hemos podido avanzar en la mayoría de las 30 propuestas que presentamos para reactivar la economía. Por su parte, en la ciudadanía, “la señora de Purral”, espera que, con medidas como la rebaja del arancel del arroz, el anuncio de un decreto que elimina la exclusividad en el registro de medicinas, establecer un plazo para resolver el desarrollo de la tecnología 5G, etc… le ayuden a mejorar la calidad de vida de ella y de su familia.

De esta manera, el presidente hoy, alcanza ese nivel, con el mismo GRAN reto del Nivel 3, hacer una realidad varias de las medidas ya anunciadas.

El Nivel 5 es el Pináculo del Liderazgo. Las personas lo siguen debido a quien es y lo que representa para ellas. Hoy, cerca del 80% de la población sigue al Presidente porque respeta el esfuerzo que ha hecho por ellos, cree en él, porque ha sido consecuente y considera que los representa. Nivel 5 hoy alcanzado, con el GRAN reto, reitero, de mantenerlo.

Me gusta mucho la frase, que lo que usted ha alcanzado hoy, no le garantiza nada mañana. Hoy el Presidente ha colocado su barda de acción muy alta y en muy poco tiempo. Tiene el grandísimo reto de mantenerse e idealmente seguir mejorando su gestión, con el pasar del tiempo.

¿Qué ventaja tiene el Presidente?, que la gran mayoría de las personas y empresas queremos que cada vez le vaya mejor por el beneficio del país.

Desde la acera de la Cámara de Comercio, vemos como GRAN reto volver a convertir a Costa Rica en un referente de bienestar social. La desigualdad en lo económico y educativo impacta de manera importante el bienestar de la población; por lo que teniendo muy claro que “sin sector privado no hay chocolate”, la sinergia pública-privada es fundamental para continuar en la senda del desarrollo. Señor Presidente, le reiteramos nuestro lema: “Cuente con la Cámara”, para seguir construyendo un mejor país, manteniendo y satisfaciendo las expectativas favorables de todas aquellas personas que han depositado su confianza en usted, con la GRAN esperanza de lograr un cambio positivo para ellas, sus familias y para Costa Rica.