Silvia Hernández: “Una nueva Presidenta en el corto plazo, depende de formación de liderazgos femeninos”

Impulsar acciones afirmativas, abrir mayores espacios de participación política y eliminar barreras informales que afectan el surgimiento de nuevos liderazgos femeninos, son fundamentales para que en el corto plazo, haya una nueva presidenta al frente del país, según Silvia Hernández, jefa de fracción de Liberación y una de las mujeres más destacadas en el Congreso.

¿Cuáles son las barreras que encuentran las mujeres para participar en política?

Las barreras más significativas son las informales.

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Las barreras formales y las acciones afirmativas nos han permitido abrir espacios a la participación de las mujeres, pero las informales prevalecen y son las más difíciles de cambiar.

Mientras cada mujer tenga que trabajar doble y hasta triple jornada en labores de cuido de su familia y del hogar, será difícil conciliar estas responsabilidades con la participación en política.

¿Cómo derribar esas barreras?

Seguir invirtiendo en políticas públicas que equiparen las condiciones para que las mujeres puedan no solo incorporarse al mercado laboral, si no, participar en espacios de toma de decisiones y que a la vez nos permita cambiar acercarnos más al entender socialmente la corresponsabilidad del cuido.

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¿Cree usted que en el corto plazo Costa Rica volverá a tener una Presidenta?

Ello dependerá de cuánto esté invirtiendo cada partido político en la formación de liderazgos femeninos y cuantos espacios se abran a las mujeres a lo interno de sus estructuras para ejercer y potenciar esos liderazgos, así como de las barreras informales sobre las que hay que incidir para cambiarlas.

¿Cómo lograr un cambio en la sociedad que trascienda y se logre una verdadera equidad?

Los cambios se construyen colectivamente pero el Estado debe asumir su responsabilidad en la disminución de las desigualdades entre hombres y mujeres, a través de la institucionalidad creada para ello.