Sindicatos y patronos deben acordar planes remediales por afectación de huelga

Los siete sindicatos que han firmado acuerdos para deponer el movimiento de huelga deben acordar con sus patronos los planes remediales o las medidas administrativas por la afectación causada.

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Rebajas de salario o reposición de tiempo sin laboral son dos de las opciones de medidas administrativas.

Se aclara que aunque en los acuerdos indiquen que no se tomarán represalias con los trabajadores que se sumaron al movimiento, eso no significa que no se les puede rebajar los días laborales; sino que no se pueden ejecutar acciones arbitrarias o discriminatorias (como no continuar procesos de trabajadores interinos o nombrarlos en plaza en otros sitios).

"El Gobierno no puede dejar de aplicar la ley y menos cuando es un juez el que está emitiendo una sentencia en firme", advirtió Steven Núñez, ministro de Trabajo.

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Este lunes venció el plazo para que los sindicatos buscaran un acuerdo tras la intermediación de la Iglesia; ahora les corresponderá buscar a sus patronos.

Llegaron a acuerdos

Los representantes de trabajadores que llegaron a acuerdos con las siguientes instituciones:

• Caja de Seguro Social
• Ministerio de Salud
• Ministerio de Agricultura y Ganadería
• Inder
• Instituto Nacional de Aprendizaje