Ticos adoptan renuncia silenciosa para buscar un equilibrio entre la vida personal y laboral

La carga laboral excesiva sería el motivo por el que muchos colaboradores pierden el interés en dar la milla extra o "ponerse la camiseta", por lo que muchos ticos están adoptando la renuncia silenciosa para buscar un equilibrio entre la vida personal y laboral, según Gabriela Roberti, especialista en talento de Grupo Innova.

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Se trata de una tendencia laboral que proviene del término en inglés “quiet quitting” que es hacer el trabajo para el que fueron contratados y poner barreras sobre la carga laboral.

Y es que la renuncia silenciosa es una respuesta al agotamiento que vienen sufriendo muchos empleados producto de la pandemia a causa de la Covid-19.

“Los colaboradores deben solicitar a sus supervisores las responsabilidades del cargo y fechas de entregas de proyectos e igualmente mostrar indicadores de gestión de logros y avances para no caer en esta situación”, dijo Roberti.

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Por otra parte, los jefes deben articular reuniones grupales e individuales, medir qué actividades son de interés para cada persona que conforma el equipo y distribuir tareas basadas en las mismas, mostrando compromiso de apoyo e interés en construir relaciones a largo plazo, concluyó Roberti.