U públicas, municipios y Poder Judicial definirán su propia escala salarial en ley de empleo público
Esteban Arrieta earrieta@larepublica.net | Jueves 13 abril, 2023 04:23 p. m.
A pesar de que tendrán que aplicar la ley de empleo público en un 100%, las instituciones públicas que gozan de autonomía definirán su propia escala salarial.
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La reforma a la ley que el gobierno presentará en las próximas semanas al congreso, no incluye un cambio sustancial en esta materia, debido a que un fallo de Sala IV le da autonomía a las U públicas, municipios y Poder Judicial.
Sin embargo, esto no implica que vayan a estar completamente exentas, ya que tendrán que hacer evaluaciones de desempeño y aplicar lo referente al régimen sancionatorio, explicó hoy Laura Fernández, ministra de Planificación.
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El gobierno se mantendrá analizando el tema, agregó Fernández, quien aseveró que las instituciones con cierta autonomía tendrán que presentar al Ministerio un listado de todos los puestos que consideran exclusivos y excluyentes de la escala salarial que establezca el gobierno.
La ley de empleo público pretende establecer un mismo salario por puesto laboral para todo el Estado.
Por otra parte, el gobierno optó por no tocar el salario global, ni tampoco excluirá instituciones del ámbito de cobertura.
En lo que sí habrá una modificación importante, es en lo referente a los procesos de despido y presentación de cargos en trámites disciplinarios.
Por ejemplo, el Ministerio plantearía cambios en la imposibilidad de contratar funcionarios sancionados hasta por diez años; asimismo, será causal de despido el hecho de que un funcionario obtenga dos evaluaciones de desempeño consecutivas inferiores a una calificación de 70.
