ULACIT facilita proceso de reclutamiento

ULACIT renovó su programa de pasantías y prácticas profesionales para sus estudiantes con la finalidad de que el 100%, al concluir su plan de estudios, tenga una opción laboral al graduarse.

En función de las necesidades de la empresa, la Universidad diseña una terna con los estudiantes que cumplen con el perfil y las competencias que necesitan para la práctica aumentando así sus posibilidades de contratación.
La información enviada a las empresas contiene el currículo del estudiante y los resultados de certificaciones, que indican tanto el dominio del inglés como las habilidades blandas que poseen, todo en formato digital.{l1}universidades_personalizan_bolsas_de_empleo{/l1}
“Nuestro objetivo es que la primera experiencia profesional de nuestros estudiantes sea retadora, pero sobre todo satisfactoria para ellos y su empleador, de forma que con este proceso los empleadores se aseguran de disminuir el riesgo de elegir un candidato que no se adapte a la cultura interna, porque desde que lo recibe incluso sabe cuáles son sus fortalezas y áreas de desarrollo”, explicó Eudelina Rodríguez, directora de Práctica y Promoción Laboral de ULACIT.{l2}la_mayoria_de_graduados_de_ulacit_tiene_empleo{/l2}
ULACIT utiliza para certificar el dominio del inglés, los resultados del TOEFL y el TIMS que con la Personal Competences Analysis ofrece un informe de áreas de fortaleza del aspirante, así como de sus áreas de mejora, con el objetivo de favorecer un enfoque en desarrollo de esas áreas.
“Tenemos muchos casos de éxito en donde los estudiantes fueron contratados por las empresas gracias a esta experiencia de Práctica Profesional”, afirmó Rodríguez.
Las empresas interesadas en formar parte de este nuevo programa pueden solicitar mayor información al correo erodriguez@ulacit.ac.cr.